Gestão e promação da inovação

O Mundo Global, ou em processo acelerado de Globalização, em que vivemos, é um Mundo caracterizado por uma intensa integração dos mercados financeiros, por um alargamento sucessivo dos espaços económicos e por uma deslocalização intensa dos centros de produção. Porém, a característica mais marcante deste mundo Globalizado é a autêntica explosão que se tem verificado no campo da Inovação que tem conduzido ao aparecimento e lançamento no mercado de novos produtos, novos serviços e novas oportunidades para todos os consumidores que, à medida que o tempo decorre, se vão tornando mais acessíveis, menos dispendiosos e de maior qualidade. Inovar é neste mundo Moderno e Globalizado uma palavra chave que traduz um conceito e um contexto de mudança em que vivem as organizações e os indivíduos mas que assenta num conjunto de pressupostos que importa analisar e sobre os quais devemos reflectir aprofundadamente.Não basta afirmar que a inovação é um factor muito relevante para aumentar a competitividade ou que a inovação é o factor determinante da dinâmica dos mercados ou que só através da inovação se consegue o desenvolvimento de mais e de melhores produtos e serviços de que a maioria dos cidadãos pode usufruir. A inovação é sobretudo uma atitude e um comportamento subjacente às organizações e àqueles que as servem, sejam estas estruturas estatais ou empresas privadas, grupos multinacionais ou pequenas unidades, empresas de serviços ou companhias de distribuição, escolas ou unidades de saúde, universidades ou centros de investigação científica. O desafio que em muitos dos nossos países temos pela frente é, por um lado, o de modificar os nossos modelos de desenvolvimento tornando-os menos dependentes dos recursos financeiros e das matérias primas e muito mais induzidos pelo conhecimento, pela tecnologia e pelo Know-how, e por outro, o de desenvolver e consolidar na sociedade e nos cidadãos uma cultura de inovação, baseada numa atitude que permita a mudança e induza um espírito de competitividade, um gosto pelo risco e uma aposta num futuro diferente e melhor. A inovação e a consolidação de uma cultura a esta associada, implicam, no entanto, que aos diferentes níveis sejam assumidas políticas e tomadas medidas pelos diferentes actores envolvidos nos processos de educação, de formação e de pesquisa científica, que apontem no sentido de modificar alguns dos comportamentos e das atitudes que se mantêm prevalentes em muitas das nossas sociedades. Neste contexto pode-se dizer que uma política de inovação ou seja uma política que vise tornar os indivíduos e as organizações actores de um processo de mudança assenta essencialmente em quatro pilares fundamentais: A Educação de Base dos Jovens; A Formação ao Longo da Vida; Uma Universidade com Sentido Estratégico; e, Um Sistema Científico de Qualidade.